Acerca de Wikipedia- Esto estaba pendiente.

 Otro punto de vista:

Viernes 18 de abril de 2008

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Por Bertrand Le Gendre / La Nación

Juicio a la enciclopedia colaborativa
¿Se debe quemar Wikipedia?
¿Es fiable Wikipedia? Más allá de análisis letrados, para el cibernauta es la única pregunta importante. Y la respuesta por ahora, parece afirmativa.

 

 

Las críticas llueven sobre Wikipedia mientras aumenta su audiencia. Cada mes, 220 millones de visitantes la usan como referencia, en 250 lenguas, corrigiendo y mejorando, si fuese necesario, los nueve millones de artículos existentes.

Pero conforme se populariza, crece también la desconfianza. El Instituto Nacional de Investigación Pedagógica de Francia contó 22 motivos para desconfiar de Wikipedia, concluyendo que “los contribuyentes son en el mejor caso amateurs, en el peor unos perturbadores. Las fuentes son rara vez indicadas, el contenido no es verificable”.

Han aparecido sitios dedicados exclusivamente a denunciar a Wikipedia: wikipedia-watch.org (EEUU), wikipedia.un.mythe.org (Francia). Según este último, Wikipedia es “un proyecto anarquista (…) en las manos de una banda”. Apenas más medido, el escritor y periodista Pierre Assouline dice “demagogia ambiente, que consiste en decirle a la gente: “Ustedes son enciclopedistas si lo desean”.

Los creadores de Wikipedia se ríen de las críticas; creen en su misión. Es lo que no cesa de repetir su cofundador (en 2001), el estadounidense Jimmy Wales: “Todo no tiene que ser perfecto desde el primer momento”, dicen (puesto que los artículos que los cibernautas redactan son modificables). Desde la Enciclopedia de D’Alembert y Diderot, la que también fue acusada de desposeer a los “maestros” de su saber, que no se veía tal movilización del mundo instruido. ¿Es fiable Wikipedia? Para el cibernauta es la única pregunta importante.

Pocos errores

Contrariamente a una idea difundida, la respuesta es más bien afirmativa. Un estudio de la revista Nature la comparó en 2005 a la Enciclopedia Británica. De los 42 temas científicos examinados, Wikipedia había cometido 162 errores u omisiones mientras que la Británica, 123.

En diciembre 2007, Wikipedia se anotó un nuevo punto en contra de sus detractores. La revista alemana Stern publicó los resultados de una encuesta sobre 50 artículos elegidos al azar en la versión alemana y en la versión en línea de la enciclopedia Brockhaus, cuyo acceso es pagado. Exactitud, claridad, exhaustividad, actualización: el gabinete independiente encargado de la encuesta miró todo con lupa. En 43 de 50 casos, Wikipedia ganó.

Un estudio del Massachusetts Institute of Technology (MIT) confirma ese resultado. Muestra que una obscenidad introducida intencionalmente en Wikipedia es “limpiada” en menos de dos minutos por los wikipedianos.

Wikipedia lleva a cabo una guerra sin cuartel contra los provocadores, los vándalos y otros perturbadores, que ella llama los trolls. Un combate siempre recomenzado del que están encargados, cada uno con un rol preciso “administradores”, “árbitros”, “patrulleros” y “wikibomberos”. Injurias, manipulaciones, publicidad disfrazada, propaganda… se supone que nada se les escapa.

Los propios usuarios son invitados a denunciar estas herejías, para su inmediata corrección. A medida que aumentaba su popularidad, Wikipedia se dotó con reglas más estrictas, con herramientas de control más eficientes. Algunos artículos fueron “congelados” por la Fundación Wikimedia, la cabeza de puente de la ciberenciclopedia en Florida: Hitler, Bush… eran imanes demasiado poderosos para los trolls.

Mejor aún, un WikiScanner permite en la actualidad detectar qué computador efectuó una modificación, y por lo tanto con qué fin. Wikipedia se dio cuenta así que un empleado de la municipalidad de Levallois-Perret, cerca de París, había borrado del artículo dedicado al alcalde, Patrick Balkany (de la UMP, el partido de Nicolas Sarkozy), algunos datos poco convenientes.

Bajo los disparos de los críticos y de la competencia, Wikipedia evoluciona. Aparecen proyectos de enciclopedias contributivas y gratuitas cuyos autores, a diferencia de aquellos de Wikipedia, son especialistas debidamente identificados: Citizendium y Knol (Google), por ejemplo, en Estados Unidos. Atenta a esta competencia, la presidenta de la Wikimedia Foundation, una agrónoma de 39 años, la francesa Florence Devouard, anunció que pronto algunos artículos, considerados como seguros, ya no serán modificables.

Sin embargo, la batalla continúa con furia entre aquellos que acusan a Wikipedia de alentar a los alumnos y a los estudiantes a “copiar-pegar” y aquellos que saludan en Wikipedia el surgimiento de una nueva ecología del conocimiento, para la cual mejor vale preparar las jóvenes generaciones en lugar que demonizar su éxito.

Le Monde. The New York Times Syndicate

Anita María Moreno D. 

Termino Open Seminar.

Estimados compañeros, Patricia y Leonel, Cristobal y todos los muy buenos profesores que tuvimos en este seminario:

Quiero a través de estas letras, agradecer la posibilidad y todos los esfuerzos que realizaron el equipo del  open seminar, para entregarnos siempre calidad, muy valiosos contenidos, y la experiencia de poder juntar y compartir diversos intereses y experiencias, se que estas palabras representan a muchos compañeros, que por alguna u otra razón no han podido escribir en este blog, el tiempo siempre es escaso para todos y asi la vorágine nos va consumiendo, esto queria comentarselos desde hace varios dias.

En lo personal, la experiencia fue increible, temas que me encantan, otros que no conocia los descubri, y en fin me dejan la gran motivación de seguir estudiando, esto es un primer paso, sin duda muy importante. Quisiera que esa intensión de juntarnos en agosto, no se quedara en tan solo eso, me parece que es y será una gran oportunidad para hacer un seguimiento al grupo, escuchar y analizar lo aplicado y etc. ojalá que Flacso pueda abrir por ahí un nicho de desarrollo en estos temas. Al menos tendran desde ya una interesada.

Muchas Gracias.

Anita María Moreno D.

:.otro recurso recomendado para nuestra última sesión de singularity::

Si tienen tiempo y espacio, les recomendamos poder revisar también esta presentación del mismo autor de la lectura que tenemos para el tema de Singularity: Ray Kurweil, antes del jueves,

Para verla deben hacerlo usando el navegador Explorer (si no, no se ve nada)

Este link la presentación “When Human Trascend Biology” (está en inglés)

::seguimos…

Conferencia de Singularidad y Clausura del Open Seminar 2.0

(Dr. J.Moravec, UMN y Dr. Cristóbal Cobo, FLACSO-México)
Jueves 05 de Junio a las 19:00 (Hora, Santiago Chile)

https://umconnect.umn.edu/sem20080605/
Dirección de Plataforma.

:::… para seguir en la web 2.0 y los portales personales ….

mapa-web-20.jpg

Sugerencias de otras webs entregadas por Ismael Peña - López sobre esta idea del Personal Research Portal y uso de herramientas y recursos web 2.0

en inglés

http://ictlogy.net/ (sobre Sociedad de la Información, Brecha Digital y TIC para el desarrollo ICT4D)

http://downes.ca/ (web personal del profesor Stephen Downes, del Nationa Reseacrh Council del Instituto de Información Tecnológica de Canadá)

http://elearnspace.org/ (blog sobre elearning, redes, management, conocimiento)

en español

Video sobre Conferencia sobre Entornos Personales de Aprendizaje, e-portafolios y comunidades

http://gabinetedeinformatica.net/wp15/

Otras recomendaciones

La red y comunidad de Infonomia: la red de Innovadores

http://www.infonomia.com/

sobre web 2.0

Publicación en línea del libro “Planeta web 2..0 inteligencia colectiva o medios fast food”. Autores: Cristóbal Cobo, Hugo Pardo - Flacso México

http://www.planetaweb2.net/

Publicación para descargar ” WEB 2.0″ de Antonio Fumero y Genís Roca (que analiza la evolución que supone para Internet la llamada web participativa, a partir de la aparición de nuevas tecnologías que han propiciado un cambio radical en las rutinas y en la actitud de los usuarios).http://www.fundacionorange.es/areas/25_publicaciones/WEB_DEF_COMPLETO.pdf

::Necesitamos + inversión en capital humano (profesionales, técnicos, personas):

A propósito del discurso de la presidenta Bachelet, como cuenta anual de este 21 de mayo, donde prometió más becas para estudiantes de enseñanza media, superior y técnica (especialmente) y más inversión para la investigación en humanidades, ciencias sociales, artes ..les comparto este artículo que nos envió Victoria sobre capital humano en Chile, la gran deuda de este alumno aplicado de América Latina. La noticia fue publicada por la web de radio U de Chile

En un informe reciente emanado del Comisión de la Universidad de Chile para el debate nacional en estas materias, insiste en la necesidad de incrementar significativamente los recursos humanos altamente capacitados para investigar e innovar.
Por Paula Zañartu R.

Publicado el 13 May 2008

Chile ha experimentado un enorme desarrollo científico en los últimos 30 años. El aumento de los programas de doctorado es un signo inequívoco de que se están haciendo esfuerzos para aumentar nuestra reducida comunidad científica. También lo es la obligatoriedad que ponen algunas agencias gubernamentales que financian investigación científica y tecnológica en cuanto a formar en sus laboratorios a jóvenes en las distintas disciplina de las ciencias. Pero, aunque resulte tedioso compararnos, el número de investigadores chilenos sigue siendo bajo respecto a otros países.

Según el documento “Análisis y Proyecciones de la Ciencia Chilena 2005″ elaborado por la Academia Chilena de Ciencias, el documento más completo y reciente en esta materia, hace 3 años Chile contaba con 2.600 investigadores. Haciendo una proyección de la población activa para 2005, se obtiene una tasa de 0,42 investigadores por cada mil habitantes en actividad productiva. ¿En cuánto se habrán incrementado en estos últimos 24 meses? Informaciones aisladas recientes –incompletas aún-, nos muestran que no mucho.

Esto no es bueno. Es de consenso que responder a los desafíos de la globalización y el avance de la economía del conocimiento y la equidad depende, en gran parte, del capital humano de los países. Por cierto, la experiencia de los países desarrollados da cuenta del esfuerzo que éstos han hecho por orientar los sistemas de formación y capacitación hacia la generación de conocimiento, habilidades y competencias que les permitan a las personas desarrollarse y reinventar la capacidad de aportar con sus habilidades, tanto en sus entornos de trabajo como en la sociedad en general.

La exitosa experiencia foránea en este tema ha sido vital para el debate que hoy se da sobre políticas para el desarrollo científico-tecnológico y de innovación en Chile. En un informe reciente emanado del Comisión de la Universidad de Chile para el debate nacional en estas materias, insiste en la necesidad de incrementar significativamente los recursos humanos altamente capacitados para investigar e innovar.

Ese aumento, según el Informe, debe hacerse a través de un Programa Integral de Formación mediante: un Programa de Formación de Doctores en Chile; la Internacionalización en la formación de recursos humanos; y el incremento de las becas de nivel de post doctorado en Chile para:fortalecer la productividad de los laboratorios de investigación.Para abrir oportunidades de empleo a los doctorados, al mismo tiempo que complementan su formación,Para atraer a jóvenes de otros países a trabajar en Chile, con la posibilidad de que puedan permanecer en el país.

Asimismo, un programa para aumentar aceleradamente el número y calidad de los recursos humanos con capacidad de investigar, DEBE ir acompañado de un programa que abra oportunidades de trabajo atractivo para esas personas y, especialmente, de un estímulo a la inserción de investigadores en el sector productivo para darle impulso a la innovación.

En este contexto, esperemos que la nueva Ministra de Educación, Mónica Jimenez, también proponga en su desafiante gestión este tipo de programas, y es de esperar también que las universidades lo tomen como una tarea propia sin miramiento alguno ni intereses personales.El país lo necesita.Es hora de aplicar política de Estado sin complejos ni oportunismos de ninguna naturaleza.

Un dato de libro para compartir

Estimados compañeros:

publique una entrevista que aparecio en La Nación, hace algunos dias muy interesante, y por otra parte, sugerir un texto llamado:

“EChange: el lado humano de la economía digital”, de Roberto Alvarez Roldán, editorial: Granica, 2002.

complementa muy bien lo que hemos estudiado en este seminario.

saludos

Anita Maria Moreno

Entrevista interesante

Noticia Interesante

Compendio de trabajos colaborativos

En esta presentación podrán descargar el Power Point en el que se integraron los resultados del segundo trabajo colaborativo.

Resultado Regional del Trabajo Colaborativo

Estimados participantes del Open Seminar 2.0:

Desde la coordinación de este seminario internacional de innovación y gestión del conocimiento, queremos compartir con todos Uds. los resultados de este trabajo colaborativo, distribuido e internacional en el que culturas, disciplinas y saberes de diferentes latitudes se reunieron de manera virtual para discutir, analizar, intercambiar y pensar de manera conjunta sobre la sociedad de la innovación. Este es un ejemplo de colaboración, cooperación e inteligencia distribuida que podemos llevarlo a distintos campos y disciplinas.

Gracias a todos por la colaboración, por hacer un buen trabajo y por animarse a explorar el futuro.
¡Seguimos trabajando!

Cordialmente
Cristóbal